Ведущий менеджер по мотивации и вознаграждению [МТС Веб Сервисы]
МТС
Гибрид3–5 летМосква HRООО МТС Веб Сервисы
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать системы мотивации, оценивать эффективность действующих программ премирования;
- Создавать/корректировать ЛНА о премировании;
- Администрировать процесс целеполагания, оценивать эффективность и выплату премии;
- Администрировать страницы по процессам на confluence, создавать памятки и инструкции по процессам для HR BP, руководителей, сотрудников;
- Консультировать HR BP, руководителей и сотрудников по постановке целей, контролировать наполнение программы МТС Бонус, предоставлять отчётность в рамках процесса;
- Утверждать КПЭ приказами, ознакомлять сотрудников, собирать и заносить в МТС Бонус факты оценки КПЭ, рассчитывать премии, проводить контрольные процедуры, формировать и отправлять на согласование приказы/СЗ и иные документы в Босс-Референте
- Высшее образование (экономика, финансы, управление человеческими ресурсами);
- Навыки работы в 1С, MS Office;
- Знание основ разработки программ премирования, навыки чтения и корректировки ЛНА;
- Опыт в разработке мотивации для подразделения продаж (является преимуществом);
- Опыт расчёта премии и формирования контрольных процедур;
- Высокий уровень коммуникаций, владение техникой деловой переписки
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
- Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
Источник: job.mts.ru (МТС) 21 сентября 2026