Руководитель группы

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Что нужно делать

• Управлять командой и направлением: постановка задач, приоритизация, развитие людей, найм, метрики команды;
• Отвечать за обучающие продукты для китайских продавцов: справочный центр для продавцов, новости, коммуникации, реализация коротких роликов и ведение образовательного wechat канала;
• Выстраивать и развивать путь онбординга продавца — от регистрации до первой продажи, привлекать новых продавцов через образовательный контент;
• Измерять влияние направления на метрики продавца (активация, первая продажа, GMV), вести аналитику и отчётность;
• Поддерживать качество и актуальность контента, выстраивать процессы производства и обновления материалов;
• Кросс-командное взаимодействие: категорийная команда, привлечение, продукт, поддержка, редакция.

Какой опыт и знания нужны

• Владеете китайским языком — HSK 5 (обязательно);
• Английский – B2/C1;
• Опыт работы от 3 лет в контенте/обучении (L&D, методология, edtech, контент-продакшн);
• Опыт работы от 1 года в управленческой роли (руководство командой);
• Используете аналитический подход: работа с метриками, умение считать эффект и принимать решения на данных;
• Умеете системно и самостоятельно работать, одновременно ведя несколько направлений.
• Будет плюсом:
• Опыт в e-commerce / на маркетплейсах;
• Опыт работы с китайскими продавцами или в cross-border;
• Запуск обучающих платформ / справочных центров с нуля.

Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.