Мы ищем опытного QA Fullstack TypeScript.

 Для нас важно:

• Опыт автоматизации тестирования на TypeScript с использованием Playwright ( самостоятельная разработка фреймворма и тестов).
• Опыт настройки и запуска CI/CD-пайплайнов в GitLab CI (написание job, артефактов, окружений, параллельных раннеров).
• Опыт работы с системами тест-менеджмента, предпочтительно Allure TestOps (создание/управление тест-кейсами, интеграция с CI, отчетность).
• Умение анализировать и работать с логами в Grafana / Graylog; базовые навыки трассировки в Jaeger.
• Опыт ручного тестирования web, mobile web и нативных приложений iOS/Android (написание чек-листов, баг-репортов, регрессионное тестирование).
• Знания SQL и практический опыт работы с PostgreSQL, MySQL и MS SQL Server (написание запросов для валидации данных, проверка миграций).
• Опыт тестирования API (REST/HTTP): Postman, Swagger / SpringDoc; умение писать коллекции, сценарии и автотесты.
• Понимание асинхронных систем и очередей (Kafka, RabbitMQ): тестирование событий, воспроизведение и валидация сообщений.
• Опыт работы с трекинговыми системами Jira и документацией в Confluence.
• Знание принципов SDLC, Agile/Scrum и тест-дизайна (equivalence, boundary, BDD — опционально).

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3