Руководитель проектов по развитию компетенций
Лемана ПРО
3–5 летМосква Офис5 через 2Постоянный контракт
чем предстоит заниматься:
- Определение потребности в обучении функции (анализ трендов, снятие потребностей с заказчиков);
- Разработка обучающих программ и решений, в т.ч. совместно с бизнес-экспертами;
- Разработка блока профессиональных компетенций;
- Организация внутреннего и внешнего обучения: анализ рынка, подбор провайдеров, проведение тренингов;
- Развитие преподавательского состава из числа внутренних экспертов (подбор, развитие, супервизия);
- Планирование, контроль и управление бюджетом вверенных проектов;
- Реализация специальных проектов по запросу руководителя;
- Анализ бизнес-результатов реализованных продуктов;
- Самостоятельное проведение тренингов (продажи, переговоры, управление отделом продаж).
- Высшее образование;
- Опыт на аналогичной позиции в крупных компаниях не менее 2–3 лет с подтверждёнными реализованными кейсами по запуску обучающих программ, наличие опыта в личных продажах и управлении отделом продаж;
- Глубокое знание процессов разработки образовательных программ, построения архитектуры обучения, осведомлённость о рыночном ландшафте провайдеров и актуальных L&D-трендах;
- Приоритет отдаётся кандидатам из западных компаний, а также имеющим опыт в DIY-продажах, проектных продажах (для специалистов) и активных продажах (B2B Академии).
- Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- Гибкая система премирования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
Источник: rabota.lemanapro.ru (Лемана ПРО) 2 сентября 2026