Java backend разработчик

чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка backend-части сервисов, используемых внутренними сотрудниками и партнерами компании.
• Проектирование и реализация микросервисной архитектуры с использованием Spring Boot и Spring Cloud.
• Интеграция с внешними системами и API, включая работу с Kafka для обработки событий и синхронизации данных.
• Написание эффективных SQL-запросов и работа с реляционными базами данных (PostgreSQL).
• Участие в разработке и поддержке интеграций со смежными системами, обеспечение их стабильности и производительности.
• Написание unit- и integration-тестов, поддержка качества кода и участие в code review.
• Активное взаимодействие с командой в рамках гибких методологий (Agile/Scrum/Kanban).
• Рефакторинг и оптимизация существующего кода для улучшения производительности и поддерживаемости.
• Участие в планировании задач, оценке сроков и демонстрации результатов работы на регулярных митингах.

что мы ожидаем:

• Опыт разработки на Java (от 3 лет).
• Знание и опыт работы с Spring и Spring Boot 3.
• Понимание принципов работы микросервисов и опыт работы с Spring Cloud.
• Умение проектировать и оптимизировать структуру реляционных баз данных.
• Опыт написания SQL-запросов и работы с PostgreSQL.
• Знание Kafka для работы с event-driven архитектурой.
• Знание Groovy и Jenkins для CI/CD процессов.
• Опыт написания автотестов, включая фреймворки, интегрирующиеся с фронтендом.
• Умение работать в команде, понимание Agile-методологий.
• Навыки работы с Git и понимание процессов code review.
• Базовые знания Linux и умение работать с консолью.

Будет плюсом:

• Опыт работы с нереляционными базами данных (например, MongoDB).
• Понимание принципов контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes).
• Опыт работы с Camunda

работа у нас – это:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)