Методолог отдела кадров
Р-Фарм
Полная занятость3–5 летМосква MS Office1С
AI-саммари
В отдел кадров нужен методолог: он разрабатывает локальные акты и должностные инструкции, ведёт сложные увольнения и трудовые споры. Требуются профильное образование, знание ТК и кадрового делопроизводства, опыт судов. Компания даёт обучение и частично удалённый формат.
Обязанности
- Разработка локально-нормативных актов организации;
- Разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании;
- Своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве;
- Оказание консультационной поддержки по трудовым спорам;
- Сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с ТК РФ, сопровождение переговоров с сотрудниками;
- Самостоятельное ведение проектов, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах;
- Оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства;
- Участие в других проектах департамента.
Требования
- Высшее профессиональное образование (желательно юриспруденция);
- Умение разрабатывать ЛНА с нуля;
- Опыт работы со сложными увольнениями и участие в судах по трудовым спорам;
- Отличное знание Трудового законодательства;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опытный пользователь MS Office, 1C;
Условия
- Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
- Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
- Система корпоративных скидок;
- Гибкая система персональных льгот;
- График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.
Источник: career.rpharm.com (Р-Фарм) 5 ноября 2026