HEOR Manager

О роли

В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по оценке технологий здравоохранения.

Обязанности

• Планирование и проведение фармакоэкономических и фармакоэпидемиологических исследований лекарственных препаратов компании Новартис в терапевтических областях, актуальных для изучения компанией.
• Создание фармакоэкономической доказательной базы лекарственных препаратов компании Новартис, необходимой для выполнения задач и достижений целей кросс-функциональных команд, а также для предоставления фармакоэкономической аргументации по запросам специалистов системы здравоохранения.
• Создание собственных и адаптация международных моделей для оценки медицинских технологий с учетом требований законодательства Российской Федерации и методологических рекомендаций ЦЭККМП Минздрава России, включая подготовку необходимых фармакоэкономических материалов в составе предложений о включении лекарственного препарата в перечни ЖНВЛП, ВЗН, а также региональные перечни.
• Проведение ранней фармакоэкономической оценки лекарственных препаратов компании Новартис для поддержки стратегического планирования последовательности лончей, включая участие в разработке глобальной стратегии фармакоэкономических исследований с учетом национальных требований.
• Экспертная поддержка кросс-функциональных команд компании Новартис (медицинский департамент, отдел продаж и маркетинг) в области оценки технологий здравоохранения, включая проведение внутренних обучающих мероприятий.

Требования

• Высшее образование в области математики или финансов.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет - опыт планирования, проведения фармакоэкономических и фармакоэпидемиологических исследований в фармацевтической компании и исследовательской организации.
• Хорошие знания процесса ценообразования на лекарственные препараты.
• Релевантный опыт разработки и внедрения фармакоэкономических инструментов для работы кросс-функциональных команд фармацевтической компании (отдел доступа на рынок, отдел продаж и др.).
• Релевантный опыт координирования работы кросс-функциональных команд при подготовке и подаче доказательных досье в органы HTA (оценки технологий здравоохранения).
• Продвинутый уровень владения английским языком.

Условия

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.
• Компенсация питания и мобильной связи.
• Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.
• Доступ к бесплатной электронной библиотеке.
• 3 дополнительных дня к отпуску.
• Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.
• Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.