К списку

Инженер AD + Azure AD

SimbirSoft

УдалённоБолее 5 лет Active DirectoryMicrosoft Entra IDADFSMicrosoft Entra ConnectRBACGroup PolicyZero Trust

AI-саммари

Компания ищет инженера для проектирования и поддержки инфраструктуры Active Directory и Azure AD: гибридная идентификация, ADFS, RBAC и аудит безопасности. Нужен опыт от 8 лет в управлении идентификацией и доступом, знание методологий Zero Trust и Least Privilege. Предлагают гибкий график, наставничество и сертификацию за счёт компании.

О роли

Мы ищем опытного инженера Active Directory с знанием Azure AD, которому интересно реализовывать масштабные проекты.

Требования

  • Опыт работы: 8+ лет в области управления идентификацией и доступом, по Microsoft Active Directory и Azure AD.
  • Опыт проектирования, развертывания и поддержки комплексной инфраструктуры AD (лес, домены, доверительные отношения, сайты и службы).
  • Глубокие знания и опыт реализации сервисов ADFS, Azure AD Connect, гибридной идентификации.
  • Разработка и внедрение ролевых моделей доступа (RBAC), политик групповых политик (GPO).
  • Опыт выполнения аудита безопасности AD, мониторинга и реагирования на инциденты, связанные с учетными записями и привилегированным доступом.
  • Понимание методологий обеспечения безопасности (Principle of Least Privilege, Zero Trust) и их применение в инфраструктуре Microsoft.

Условия

  • Работу в команде экспертов.
  • Широкий технологический стек, сотни проектов.
  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
  • У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
  • Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
  • 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • Уютный мерч.
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату.
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
  • Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.

Источник: www.simbirsoft.com (SimbirSoft) 6 ноября 2026