Android-разработчик в Финтех

Yandex Pay — самый молодой финтех-сервис Яндекса с большими планами. Мы разрабатываем инструменты для оплаты покупок и управления финансами, создаём технологичный сервис, который поможет быстро вводить новые продукты и процессы.

Ищем Android-разработчиков, чтобы вместе запускать новые продукты. Присоединяйтесь к нашей команде, если хотите создавать продукты для миллионов пользователей!

Какие задачи вас ждут

Разработка и поддержка микросервиса и функциональности продукта
Мы сами пишем бэкенд на Kotlin, что позволяет нам полностью контролировать продукт и быстро выкатывать изменения. В вашем ведении будут: разработка и развитие микросервиса на Kotlin с использованием подхода backend-driven UI и DivKit, проектирование, реализация и внедрение базовых компонентов системы, продумывание и создание новых функций сложного продукта.

Участие в построении инфраструктуры и автоматизация процессов
Вам предстоит участвовать в разработке инфраструктуры мобильного приложения. А ещё автоматизировать процессы разработки и тестирования для повышения эффективности и качества.

Архитектура, анализ и оптимизация
Это совместное принятие решений по архитектуре, выбору фреймворков и технологий, а также анализ и улучшение производительности приложений.

Мы ждём, что вы

• Не менее двух лет занимались коммерческой разработкой Android-приложений
• Знаете Kotlin, Java и Android SDK
• Занимались параллельным и многопоточным программированием
• Умеете разрабатывать клиент-серверные приложения
• Знакомы с классическими алгоритмами и структурами данных
• Пишете юнит-тесты

Будет плюсом, если вы

• Настраивали системы сборки и CI
• Писали функциональные, интеграционные и юнит-тесты
• Создавали фреймворки
• Верстали кодом

Что мы предлагаем

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода по результатам работы;
• ипотечные программы под 3% на десять лет или без процентов на три года;
• компенсация питания;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка.