Инженер по строительству и эксплуатации зданий и сооружений

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Департамент строительства МТС создает удобные и современные офисы для всех сотрудников. Он организовывает работы по строительству зданий и сооружений, следит за соблюдением строительных норм, и делает так, чтоб сотрудникам было хорошо на работе и в жизни

• формировать перспективные и текущие планы (графики) ремонта зданий и сооружений;
• обследовать несущие конструкции, вносить предложения и рекомендации по их ремонту;
• составлять техническое задание на строительные и ремонтные работы;
• организовывать эффективную работу подрядной строительной организации (ПО);
• осуществлять строительный контроль за выполнением работ и приемку выполненных работ от ПО;
• оформлять и проверять необходимую техническую документацию (АОСР, журналы и т.д.).

• пыт в строительстве и эксплуатации зданий и сооружений;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• умение расставлять приоритеты.

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + годовая премия;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.