Бизнес-партнёр по персоналу розницы

Обязанности

1. Подбор административного персонала
2. Поддержание актуальных данных по магазинам в Skillaz ( Описание вакансий, доходы и т.д.) 3.Работа с кадровым резервом
3. мониторинг рынка оплаты труда, поведения конкурентов, Формирование и анализ предложений по пересмотру оплаты труда для ТТ
4. Сопровождение административного персонала как проводник изменений
5. контроль обученности
6. Анализ бизнес и HR показателей, выводы
7. Участие в карьерных мероприятиях в ВУЗах и ССУЗах (в т.ч. ярмарки вакансий)
8. формирование HR-бренда, ведение активности EVP, реализация федеральных и локальных инициатив
9. ведение внутренних проектов , направленных на эффективность и внедрение лучших практик

Требования

• Образование: Высшее
• Опыт работы: от 1 года
• Компьютерные навыки: Опытный пользователь ПК, знание Word, Exсel, навык создания презентаций, умение работать с большим объемом информации

• Знание основ кадрового делопроизводства
• Навык проведения очных тренингов
• Опыт в области управления персоналом: найм и подбор, кадровый резерв

• Ориентация на результат
• Самостоятельность
• Коммуникабельность

• Инициативность
• Проактивность
• Стрессоустойчивость
• Работа в команде
• Желание учиться и учить других

Условия

• График работы: Пятидневный
• Командировки: да
• Характер работы: Разъездной