Руководитель направления

Обязанности

• Стратегическое управление категорией , реализация стратегии категории.
• Формирование портфеля категорий совместно с блоком NPD.
• Аналитика и планирование: проведение ABC/XYZ-анализа для оптимизации ассортимента, прогнозирование спроса и планирование объемов закупок,
• анализ конкурентной среды (ценовая политика, тренды, доли рынка), разработка и оптимизация процессов, исключение убыточных и неперспективных позиций
• Корректировка существующих продуктов для повышения рентабельности. Взаимодействие с партнерами и поставщиками
• Переговоры с поставщиками , производителями. Управление контрактами и соглашениями (скидки, бонусы) . Контроль качества продукции и соблюдения сроков поставок. Формирование ценовой политики (ценообразование, скидки, динамика цен)
• Контроль выполнения планов по категории (продажи, маржа, остатки). Управление процессами взаимодействия с логистикой и производством. Оптимизация операционных затрат (логистика, хранение, списания)
• Руководство командой категорийных менеджеров
• Внедрение и оптимизация процессов управления категорией
• Повышение квалификации сотрудников (обучение, тренинги, наставничество)

Требования

• Профессиональные навыки: Аналитика данных и стратегическое планирование: финансовый анализ, прогнозирование. Финансовые и переговорные навыки. Управление проектами. Управление ассортиментом и закупками. Цифровые навыки и автоматизация. Технологии и контроль качества.
• Образование: Высшее
• Компьютерные навыки: Аналитика и управление (Excel / Google Таблицы/SAP/Qlick
• Иностранный язык: Английский ступени B1

• Опыт работы в роли руководителя категории 2+ лет (готовые продукты/кулинария — преимущество). Знание рынка FMCG (ассортимент, ценообразование, тренды)
• Навыки аналитики: Power BI, SAP. Понимание технологических процессов производства готовой еды. Знание нормативной базы (СанПиН, ГОСТ, ТР ТС). Лидерские качества и навыки управления командой

• Аналитическое мышление. Способность балансировать между инновациями и прибыльностью. Готовность брать ответственность за решения
• Навыки мотивации и вдохновения подчиненных. Умение делегировать и контролировать исполнение задач
• Способность разрешать конфликты между отделами (маркетинг ↔ производство ↔ продажи). Стрессоустойчивость и адаптивность: готовность менять стратегию при изменении рынка. Кросс-функциональное взаимодействие
• Язык технолога: понимание процессов производства, сроков годности
• Язык маркетолога: ценообразование, позиционирование, продвижение
• Язык логиста: требования к хранению и транспортировке

Условия

• График работы: Пятидневный
• Командировки: возможны командировки
• Характер работы: Разъездной