DevOps (Кибербезопасность)

ОБЯЗАННОСТИ

• Поддерживать стабильную работу сервисов внутри Kubernetes-кластера в облаке;
• Выстраивать удобный процесс изменений через GitOps на ArgoCD и CI/CD: прозрачные релизы, контроль версий, быстрые откаты;
• Автоматизировать выкладку конфигураций и правил одного из внутренних движков через Git и пайплайны с предварительной проверкой и тестированием;
• Настраивать и поддерживать сетевую доступность сервисов внутри кластера (ingress / load balancer, TLS);
• Организовать резервное копирование и восстановление для k8s и stateful-нагрузок;
• Следить за тем, чтобы observability в кластере работала стабильно: метрики и технические события собирались и обновлялись.

ТРЕБОВАНИЯ

• Уверенный опыт эксплуатации managed Kubernetes в produclon и сильный troubleshoolng;
• Опыт внедрения и поддержки GitOps на базе ArgoCD;
• Опыт построения CI/CD для Kubernetes;
• Понимание сетевой части Kubernetes и опыт настройки доступа к сервисам (ingress / load balancer);
• Опыт организации backup/restore в Kubernetes;
• Понимание безопасности платформы: secrets management, RBAC, least privilege.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Islo;
• Terraform/Ansible или похожие инструменты инфраструктурной автоматизации;
• Опыт hardening Kubernetes (NetworkPolicies, Pod Security и т.п.).

УСЛОВИЯ

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работа в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).