Руководитель направления внедрения (Engineering Manager)
Cloud.ru
ОфисБолее 5 летМосква LinuxOpenStackKubernetesSDSСХДSDNInfrastructure as CodeVMware
AI-саммари
Компания ищет руководителя направления внедрения: управлять пулом инженеров, стандартизировать работы и развивать экспертизу команды, до 40% времени лично участвуя в сложных внедрениях Evolution Stack. Нужен опыт 6+ лет в инфраструктуре и облаках, из них 2 года руководства командой от 5 человек, и экспертиза в Linux, OpenStack, Kubernetes. Плюсом будет опыт миграции с VMware на open-source.
Обязанности
- Управление инженерным пулом:
- Руководить командой инженеров внедрения;
- Нанимать инженеров совместно с HR;
- Проводить онбординг новых сотрудников;
- Распределять инженеров по проектам в соответствии с коммерческими приоритетами, специализацией и загрузкой;
- Систематизировать процесс управления ресурсами.
- Управление эффективностью технических работ:
- Разрабатывать и внедрять технические стандарты работ;
- При необходимости внедрить инструменты автоматизации;
- Отвечать за качество выполняемых работ
- Повышать скорость и предсказуемость внедрений за счёт стандартизации и автоматизации операций;
- Выступать техническим арбитром при эскалациях.
- Развитие экспертизы команды:
- Организовать регулярный технический ассесмент команды;
- Планировать и реализовывать индивидуальные треки развития;
- Строить внутреннюю базу знаний;
- Организовать и поддерживать обмен экспертизой внутри команды;
- Создавать и поддерживать грейдовую модель инженеров.
- Взаимодействие со смежными командами:
- Тесно взаимодействовать с руководителями проектов, обеспечивая ресурсами проектные активности, подключаясь на эскалационные вопросы;
- Участвовать в пресейловых активностях совместно с командой продаж в части ответов на технические вопросы;
- Передавать системную обратную связь от инженерной команды в сторону продуктовой разработки в части выявленных багов, требований нового функционала, паттернов деплоя и т.д.
- Участие в инженерных проектных работах:
- Лично участвовать в технически сложных или нестандартных задачах внедрения, настройки и стабилизации Evolution Stack: разворачивание платформы, отладка нетиповых конфигураций, устранение инцидентов на стадии go-live.
- Оценочная доля hands-on работы — до 40% рабочего времени;
- Брать на себя наиболее сложные технические эскалации на активных проектах. Служить техническим образцом для команды в части инженерной культуры и решений.
Требования
- Технический опыт 6+ лет в области инфраструктуры корпоративного класса, частных или гибридных облаков, из них минимум 2 года — в роли технического лидера, тимлида или руководителя инженерной команды (5+ человек);
- Hands-on экспертиза минимум в 3 из 5 технологий стека:
- Linux
- OpenStack
- Kubernetes
- Software Defined Storage или СХД,
- Software Defined Network;
- Опыт внедрения или эксплуатации сложных систем (желательно частного облака) в enterprise-среде, понимание полного жизненного цикла внедрения;
- Опыт управления инженерной командой 5+ человек;
- Опыт внедрения IaC-практик в команде;
- Способность чётко доносить технические решения и эскалации на уровне руководителей проектов и архитекторов;
- Опыт работы в проектной среде с фиксированными сроками и скоупом.
Будет плюсом
- Опыт работы в системных интеграторах или сервисных на позиции тимлида или руководителя инженерного направления;
- Опыт работы с российскими облачными платформами или дистрибутивами;
- Понимание специфики российского enterprise-рынка;
- Опыт с платформами VMware и практика миграции с VMware на open-source стек (OpenStack);
- Опыт работы с защищённым контуром.
Условия
- Комфортная среда
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
- Расширенный ДМС со стоматологией;
- Компенсация спорта;
- Штатный терапевт и психолог;
- Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день;
- Классный офис в Москве;
- Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным.
- Место, где ты растешь
- Индивидуальный план развития и обучение за счет компании;
- Возможность вертикального и горизонтального роста;
- Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи.
- Крутая команда
- Профессиональные сообщества и клубы по интересам;
- Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей.
- Еще у нас
- Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования;
- Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
- Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии.
Источник: cloud.ru (Cloud.ru) 30 августа 2026