Over-offer
Войти Регистрация
К списку

Frontend разработчик

Cloud.ru

Удалённо1–3 годаМоскваСанкт-Петербург JavaScriptTypeScriptReactnpmGitREST APIWebpackRollupBabelReduxCSSCSS-in-JSLinaria
Откликнуться

AI-саммари

Компания ищет фронтенд-разработчика для создания нового функционала и сервисов, рефакторинга и участия в архитектуре продукта. Нужны от двух лет коммерческой разработки, уверенные JS, TypeScript и React, плюсом будет Redux и тесты. Есть гибкое начало дня, сокращённая пятница и обучение в корпоративном университете.

Обязанности

  • Разрабатывать новый функционал и новые сервисы - прототипировать и проектировать;
  • Рефакторить текущий функционал, устранять техдолг (мы думаем, что это будет занимать около 30% времени);
  • Контрибьютить во внутреннюю библиотеку UI компонентов;
  • Участвовать в разработке архитектуры продукта.

Требования

  • От 2 лет опыта в коммерческой разработке;
  • Уверенные знания JS, Typescript, React (hooks);
  • Опыт использования npm, git;
  • Понимание стандартов REST;
  • Умение настраивать окружение и сборку проектов (Webpack, Rollup, Babel).

Будет плюсом

  • Опыт работы с Redux/Redux Toolkit;
  • Опыт написания тестов;
  • Опыт работы с CSS препроцессорами, CSS-in-JS (мы используем Linaria).

Условия

  • Участие в создании инновационных продуктов;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентный уровень дохода (оклад, который мы обсудим по итогам собеседования + годовой бонус);
  • Офис в центре Москвы, коворкинг в Питере или возможность работать полностью удаленно на территории РФ;
  • Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу;
  • Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.
  • ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе своих детей и родственников;
  • Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
  • Работу в команде профессионалов;
  • Возможность вертикального и горизонтального роста.
  • Бонусные программы от компаний партнёров;
  • Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
  • Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
  • Обучение в корпоративном университете;
  • Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
  • Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (например, настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и многие другие).

Источник: cloud.ru (Cloud.ru) 30 августа 2026