Ведущий специалист в отдел кадров

Что входит в обязанности

• Обеспечивать ведение:
• прием, перевод и увольнение работников;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
• оформление и ведение личных карточек работников;
• оформление и ведение кадровых папок работников;
• составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
• оформление листков нетрудоспособности;
• учет рабочего времени;
• заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;
• ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях;
• ознакомление работников с локально-нормативными актами;
• оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;
• подготовку и сдачу кадровых документов в архив
• документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале.

Что мы ждём от вас

• Опыт работы в отделе кадров на предприятии(от 300 сотрудников);
• Знание трудового кодекса РФ;
• Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом;
• Ответственность;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Оплачиваемые отпуска, больничные листы;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• Белая заработная плата - оклад 34350 + премия 75% от оклада, 2 раза в год;
• Место работы г. Казань, ул. Рахматуллина д.3
• ДМС, профсоюз