Менеджер

Что входит в обязанности

• Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
• Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений почтовой связи;
• Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
• Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам проверок отделений почтовой связи;
• Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
• Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
• Контроль соблюдения бизнес-процессов и стандартов качества клиентского сервиса;
• Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
• Наставничество сотрудников отделений почтовой связи;
• Своевременное предоставление отчётности (чек-лист, фотоотчеты).

Что мы ждём от вас

• Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах
• Знания ключевых коммерческих показателей;
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в коллективе и автономно;
• Умение рационально планировать рабочее время;
• Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Наличие автомобиля, водительских прав кат. B.

Что мы предлагаем

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Возможность работать рядом с домом;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.