Ведущий специалист по подбору персонала

Что входит в обязанности

• Привлечение и подбор персонала на массовые позиции;
• Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в филиале;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;
• Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
• Участие в различных HR-проектах компании, в том числе адаптации новичков;
• Формирование и консолидация отчетности на уровне Макрорегиона по профилю работы.

Что мы ждём от вас

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев;
• Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов;
• Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат;
• Готовность работать с большими объемами информации.

Что мы предлагаем

• Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации;
• Стабильный доход + квартальное премирование;
• Социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.