UI/UX-дизайнер (дизайн-система)

Предстоящие задачи

• Выяснять, что на самом деле нужно командам и продуктам от дизайн-системы — собирать и анализировать требования.
• Работать плечом к плечу с разработчиками компонентов — обсуждать, как решения лягут в код.
• Общаться с другими отделами — чтобы дизайн-система не жила отдельно, а органично встраивалась в общий процесс разработки продуктов.
• Создавать дизайн-системы — чтобы они не были абстрактными, а закрывали реальные сценарии и учитывали все нюансы интерфейсов.
• Проектировать отдельные компоненты, описывать их поведение и объяснять, когда и как их применять в продуктах.
• Участвовать в создании и актуализации внутренних стандартов — гайдов и правил по графике и дизайн-системам, чтобы у всех было единое понимание.
• Тестировать свои решения, находить слабые места и несоответствия — и, конечно, оперативно их исправлять.
• Держать руку на пульсе — следить за трендами в дизайне и UX, чтобы наша дизайн-система оставалась современной и не устаревала.

Ожидания от квалификации

• Уверенное владение Figma или Pixso: создание прототипов, макетов, компонентов, работа с автолейаутами и т.п.
• Опыт создания и развития дизайн-систем (формирование библиотек компонентов, управление версионностью, масштабирование).
• Знание стилевых руководств основных настольных и мобильных операционных систем (например, HCI Guidelines, Material Design, Human Interface Guidelines).

Преимущество

• Опыт документирования пользовательских интерфейсов (составление спецификаций, гайдлайнов, описаний состояний и поведения компонентов).

Условия работы

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата
• Начало работы с 7.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол)
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании
• Компенсация на занятия спортом