Тимлидер
от 100 000 RUBРостелеком
Чем вам предстоит заниматься
Руководство деятельностью подразделения мониторинга: планировать, организовывать, контролировать её реализацию, предоставлять обратную связь работникам, лично включаться в реализацию нетиповых, сложных ситуаций;
Обеспечение достижения целевых показателей эффективности подразделения Мониторинга, предоставление своевременной отчетности о результатах его деятельности;
Осуществление контроля выполнения заданий и поручений, а также оценка результатов работы сотрудников подразделения;
Управление численностью персонала и бюджетом подразделения;
Анализ и внедрение лучших практик и инструментов в регулярную деятельность подразделения;
Выполнение экспертных задач по развитию Мониторинга.
Что мы от вас ждём
Высшее образование;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы в сфере телекоммуникаций по направлению мониторинга не менее года.
Что мы предлагаем
Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться.
Стабильный и прозрачный доход: оклад + квартальная и годовая премии.
Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00.
В офисе есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
Медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионные программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Адрес
ул. Адриена Лежена, д. 5/2
Источник: job.rt.ru (Ростелеком) 29 августа 2026
