Стажер/Младший менеджер по персоналу в отдел кадров (КДП, HR-аналитика)

КРОК — один из лидеров российского рынка информационных технологий. Ежегодно мы реализуем более 2000 проектов по повышению эффективности бизнеса.

В связи с расширением бизнеса мы ищем стажера в отдел кадрового делопроизводства, который готов развиваться и заниматься интересными проектами в составе сплоченной, дружелюбной команды экспертов, нацеленной на результат.

Стажировка в КРОК — это:

• Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты;
• Путь до junior-специалиста занимает в среднем 6 месяцев — все это время рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом и помогать достигать профессиональных целей.

Ваши задачи

• Вдумчиво и внимательно работать с документами, систематизировать рабочие процессы;
• Вести кадровые процессы (начинаем с самых простых и двигаемся к крупным, таким как оформление сотрудника на работу, увольнения, кадровые перемещения), участвовать в разработке локальных нормативных актов, работать с архивом кадровых документов;
• Участвовать в HR-проектах, высказывать свое мнение и находить оптимальные решения;
• Участвовать в автоматизации бизнес-процессов в HR. Наша команда и так Digital, но нет предела совершенству.

Наши ожидания

• Хочешь получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этом направлении;
• Можешь взяться за несколько задач сразу и уверенно их решить;
• Ловишь дзен в нестандартных рабочих ситуациях и не теряешь фокус;
• Владеешь Word и Excel как уверенный пользователь;
• Умеешь систематизировать информацию и обладаешь аналитическими способностями;
• Открыт к общению — тебе предстоит много работать с людьми, а они — основа нашего бизнеса.