Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Полный цикл кадрового администрирования (порядка 350 сотрудников): приём, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, оформление отпусков и иных кадровых мероприятий.
• Формирование и контроль графика отпусков, табелей учёта рабочего времени, кадровых приказов, личных дел, трудовых книжек, журналов учёта и кадрового архива.
• Подготовка, оформление и выдача справок, копий кадровых документов, выписок и иных документов по запросам работников.
• Ведение воинского учёта: оформление и актуализация карточек, подготовка уведомлений, списков, сверок и отчётности для военных комиссариатов.
• Консультирование работников по кадровому делопроизводству, трудовому законодательству и работе в КЭДО.
• Подготовка кадровых документов, сведений и пояснений для внутренних аудитов, внешних проверок и запросов государственных органов.
• Участие в HR-проектах: автоматизация кадровых процессов, развитие SAP HR и КЭДО, подготовка и актуализация должностных инструкций, аудит кадрового делопроизводства.

Требования

• Знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства.
• Опыт ведения воинского учета - обязателен.
• Опыт участия во внедрении, настройке или автоматизации кадрового электронного документооборота- будет преимуществом.
• Знание SAP HR и кадрового электронного документооборота в СБИС - будет преимуществом.

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Гибридный формат работы, 3 дня офис, 2 удаленно после 3-х месяцев работы.
• Оклад 151000 рублей до вычета налогов + ежеквартальная и полугодовая премии.
• Кафетерий льгот на выбор (питание, спорт-карта, ДМС).
• От 10% до 20% скидки на покупки в магазинах, бонусы по корпоративной карте лояльности.